茨城県つくば市のRIGRACEが、中小企業向けの採用特化型SNS運用サービスを開始

　株式会社RIGRACE（茨城県つくば市）は2025年11月、中小企業の採用活動を支援するため、InstagramとTikTokを活用した採用特化型SNS運用プランの提供を始めた。同社はこれまで培ってきたSNS運用のノウハウを基盤に、企業の認知度向上と採用ミスマッチの解消につながる仕組みを構築し、地域の人材確保に向けた取り組みを強化する方針を示した。

同プランでは、採用戦略の設計から撮影、投稿制作、改善提案、応募者対応までを一括で代行するサービスを提供。求人広告の反応率低下や求職者の行動変容が課題となるなか、若年層はSNSを通じて企業の実像を把握する傾向が強まっていることから、同サービスの重要性に着目したという。SNSを通じて働く人の姿や職場の空気感を可視化することで、潜在的な候補者層へ接触しやすくなり、結果として応募の増加につなげるのを目的としている。

さらに、SNS投稿により企業への接触頻度が高まることで心理的距離が縮まり、面接時の齟齬を抑える効果も見込まれているとし、応募後の早期離職リスク低減にも寄与する点を特徴として挙げている。投稿が蓄積されていく構造を持つため、継続的に応募が生まれる採用体制を整えられる点も、同サービスの強みとして示されている。

実際の実績として、応募者数が8人から42人へと増加した企業の事例もあり、募集終了後もSNS経由の問い合わせが続いたとするデータを公開している。サービス内容は「設計フェーズ」「運用フェーズ」「応募者対応フェーズ」の3段階で構成され、競合調査や戦略策定、台本作成、撮影・編集、分析、応募者への連絡や調整など、一連の採用プロセスを網羅している。

合わせて、3カ月プランを新規で申し込む企業を対象に、初月費用を無料とする期間限定キャンペーンを2026年1月31日まで実施。今後も同社は、求人広告に依存しない採用体制の構築を後押ししていく構えである。